مبروك! لقد تجاوزت العقبة الأولى وتمت دعوتك لإجراء مقابلة عمل. كيف تستعد وما المتوقع منك?

• تهدف المقابلة إلى تكوين انطباع صاحب العمل الشخصي الأولي عنك. ولكن ليس أقل أهمية, فهذه أيضًا فرصتك لتكوين انطباع عن صاحب العمل ومعرفة ما إذا كان يتمتع بالمصداقية في عينيك? هل تجعلك تشعر بالراحة? كيف يشرح العمل? هل هو على علم بحقوقك? في حالة الشك, يُنصح باستشارة موظفين آخرين في الموقع وشخص بالغ مقرب.
• كن جاهزاً – قبل المقابلة يوصى بإجراء دراسة حول مكان العمل. يمكنك البحث عن معلومات عبر الإنترنت أو في محادثات مع أشخاص يعرفون مكان العمل. أثناء المقابلة, يمكنك “تنشيط” المحادثة بالمعلومات التي رسمتها من قبل. على سبيل المثال, إذا كانت الوظيفة رعاية كلاب, فمن الجدير طرح الأسئلة ذات الصلة بسلالة الكلب, وإذا كانت الوظيفة في مقهى, فمن المستحسن معرفة قائمة الطعام مسبقًا, وما شابه ذلك.
• تسليط الضوء على الصفات الإيجابية – قبل المقابلة يجب أن تفكر في الصفات الإيجابية التي ستساعدك في الوظيفة وما إذا كان لديك خبرة ذات صلة. على سبيل المثال, إذا كانت المقابلة مخصصة للتدريب في مخيم صيفي, فمن المهم أن نقول إن التدريب يتم في حركة شبابية أو نشاط ذي صلة في المدرسة. إذا كانت المقابلة لوظيفة حول مجالسة الأطفال, فإن الخبرة مع أفراد الأسرة الصغار مهمة. إذا كانت المقابلة الخاصة بالعمل البدني, فمن الممكن التأكيد على قوتك البدنية وقدرتك الرياضية.
• السيرة الذاتية – لدى كبار السن تتضمن السيرة الذاتية التعليم وأماكن العمل السابقة. يجب أن تتضمن سيرتك الذاتية التفاصيل الشخصية (الاسم الكامل, تاريخ الميلاد, العنوان والمؤسسة التعليمية) بالإضافة إلى المهارات والخبرات ذات الصلة, مثل لغة كمبيوتر معينة, وتخصص دراسي يمكن أن يساهم في أداء عملك (على سبيل المثال, اتجاه مدير أعمال للعمل داخل المتجر) أو يوصي بعمل سابق إذا لزم الأمر (على سبيل المثال مجالسة أطفال أو مدرس خاص).